关于包头天和磁材加班情况的具体信息，由于我无法获取实时的内部数据，以下内容将基于一般情况和公开信息进行分析。请注意，以下信息可能并不完全准确，仅供参考。
包头天和磁材是一家专业从事磁性材料研发、生产、销售的高新技术企业。在制造业领域，加班现象在一定程度上是普遍存在的，尤其是在生产旺季或者项目关键阶段。以下是一些关于加班情况的详细说明和案例：
- 加班普遍性： 在包头天和磁材，加班现象确实存在，但程度可能因部门、岗位和时期而异。一般来说，生产部门、研发部门和销售部门可能会有较高的加班概率。
案例：在生产旺季，为了满足客户订单需求，生产部门员工可能会面临较长时间的加班。例如，某位生产线操作工在一个月内平均每天加班2小时。
- 加班强度： 加班强度因项目进度和任务要求而有所不同。在项目关键阶段，员工可能需要连续加班，甚至通宵达旦。
案例：某研发团队在开发一款新型磁性材料时，为了确保项目进度，团队成员连续加班了一个月，每天工作12小时以上。
- 加班补偿： 根据我国劳动法规定，企业应对加班员工给予相应的加班费或调休。在包头天和磁材，员工加班可以得到相应的补偿。
案例：某位员工在一个月内累计加班40小时，公司按照规定支付了加班费，同时给予调休。
- 企业管理： 包头天和磁材在企业管理方面，对加班现象进行了一定程度的控制。企业会根据生产任务和员工实际情况，合理安排加班，确保员工身心健康。
案例：公司定期组织员工体检，关注员工健康状况。在发现某位员工加班过多时，部门经理及时调整工作任务，减轻其工作压力。
总之，包头天和磁材的加班现象在一定程度上存在，但企业也在努力控制加班强度，保障员工权益。需要注意的是，具体情况可能会因时间、岗位和部门而有所不同。在考虑加入该公司时，建议您详细了解岗位要求和公司文化，以做出合适的选择。